신생 양자 산업에 남성만 넘쳐난다. (호기심에 도전하는 남자들)

 

 

급성장하는 양자 산업은 남성 위주의 산업으로, 인력을 보다 다양하고 포용적으로 만들기 위한 조치가 필요합니다. 런던정경대(LSE)의 보고서에 따르면 양자 분야 일자리 지원자 중 여성이 2% 미만인 것으로 나타났습니다. 이 보고서는 여성이 부족하다는 것은 업계가 인재, 혁신, 생산성을 놓치고 있다는 것을 의미한다고 주장합니다.

물리학 및 컴퓨팅과 관련된 다른 분야와 마찬가지로 양자 과학도 대표성과 다양성 측면에서 어려움을 겪고 있다고 LSE 보고서는 말합니다. 이 보고서에서 강조된 채용 회사인 Quantum Futures의 조사 결과에 따르면, 양자 분야 일자리 지원자 54명 중 단 1명만이 여성입니다. 한편, 양자 기업의 80%는 고위 여성 인사가 한 명도 없는 것으로 나타났습니다.

 

이 보고서는 퀀텀 및 비즈니스 전문가들이 참석한 가운데 2022년 10월 런던에서 개최된 시티 퀀텀 서밋에 이어 작성되었습니다. 이 보고서는 다양한 배경을 가진 사람들이 회의에서 발언권을 가질 수 있도록 허용하는 등 포용적인 행동과 함께 다양한 인력이 혁신과 재무 성과를 향상시킬 수 있다고 말합니다.

보고서는 다양성과 포용성을 촉진하기 위해 조직이 다양성과 채용 관행에 대한 데이터와 통계를 수집할 것을 권장합니다. 또한 업무 프로세스를 감사하여 모든 사람에게 동등한 기회와 발언권, 가시성을 보장하고 다양성과 포용의 필요성에 대한 인식을 제고해야 합니다.

또한 기업과 조직은 채용 프로세스를 공정하고 편견 없이 진행함으로써 다양성을 증진할 수 있다고 보고서는 말합니다. 여기에는 직무 설명의 부적절한 언어 등으로 인해 지원자가 '스스로 역할을 선택'하지 않도록 하는 것이 포함될 수 있습니다. 면접이 아닌 업무 기반 평가는 지원자의 배경을 덜 중요시하기 때문에 도움이 될 수 있습니다.

퀀텀 퓨처스의 최고 경영자이자 사장인 코너 티그는 다른 산업 분야의 리더를 퀀텀 부문으로 끌어들이면 더욱 다양하고 포용적인 문화를 도입하는 데 도움이 될 수 있다고 덧붙입니다. "공동 창업자가 한 발 물러나 다른 업계에서 리더를 영입하면 비즈니스는 자신과 같은 사람을 고용하지 않는 경향이 있습니다."라고 그는 말합니다. "저는 이렇게 한 퀀텀 비즈니스에서 큰 성공을 거두는 것을 보았습니다."

 

옥스퍼드 퀀텀 서킷(OQC)의 최고 경영자인 일라나 위스비는 양자 분야에서 여성의 대표성에 대한 통계가 계속해서 "실망스러울 정도로 낮다"며 "실망스럽다"고 말합니다. 위스비는 또한 양자 분야에서 성소수자 또는 소수 민족 출신으로 밝혀진 사람들에 대한 데이터가 부족하다고 말합니다. 그녀는 이들이 "비슷하거나 더 심각한 과소 대표와 제도적 장벽에 직면해 있을 가능성이 높다"고 생각합니다.

위스비는 양자 기술이 사회를 변화시킬 것이기 때문에 양자 분야를 더욱 다양화하고 기회의 다양성을 완전히 평등하게 보장하는 것이 중요하다고 생각합니다. 하지만 이 분야가 변화에 개방적이라는 신호가 있습니다. 퀀텀 퓨처스에 따르면 현재 양자 기술 분야 직원의 60% 이상이 이 분야의 다양성을 높이기 위해 더 많은 노력을 기울이기를 원한다고 합니다.

"다양성을 갖춘 팀은 지속적으로 경쟁사보다 뛰어난 성과를 내며 더 나은 회사를 만들고 더 큰 성공을 거둡니다."라고 위스비는 말합니다. 예를 들어, OQC의 경우 양자 관련 직무를 담당하는 팀원 중 여성이 차지하는 비율은 약 16%이며, 더 넓은 기술 팀으로 확대하면 28%로 증가합니다. 와이즈비는 이 수치가 "충분하지 않다"고 인정하지만, 업계 평균보다는 낫다고 말합니다.

그러나 다양성과 포용성을 개선하기 위해 25개 이상의 조치를 시행하고 있음에도 불구하고 고위직 후보자 중 다양성을 높이는 데는 여전히 어려움을 겪고 있습니다. "신흥 산업인 만큼 인재 풀의 상당수가 학계 출신이거나 다른 기술 분야에서 재교육을 받은 사람들인데, 이 역시 다양성과 포용성에 대한 제도적 장벽에 직면해 있습니다."라고 위스비는 덧붙입니다. "우리는 양자 및 기타 기술 분야에서 이러한 문제를 이해하고 해결하기 위해 업계로서 더 열심히 노력해야 합니다."라고 말합니다.